Gobernación Provincia de Parinacota - Gobierno de Chile

Inversión social en la Provincia de Parinacota

Dentro de la cuenta pública entregada por el seremi de Desarrollo Social Pablo Bernar, se mostró una especial preocupación por los indigentes, pobres no indigentes e incentivo al trabajo de las mujeres jefas de hogar en la región de Arica y Parinacota a través del Ingreso Ético Familiar.
En las dos comunas de la Provincia de Parinacota se ha identificado un número menor de personas que estarían dentro de los índices de indigentes y pobres, a quienes se presta ayuda con los programas de las distintas entidades que trabajan con el Ministerio de Desarrollo Social, como lo son: Conadi, Fosis, Senama, entre otras.
El seremi  Bernar destacó que “en la comuna de General Lagos, existe un arraigo por parte del adulto mayor con su zona, lo que refleja este índice de indigentes o pobres. Hace poco tiempo nuestra secretaria, aprobó un proyecto de crear una casa de Adulto Mayor, solicitada por el alcalde Gregorio Mendoza. Hoy estamos trabajando con una política de envejecimiento, destinado a esta población senil como base fundamental en nuestras proyecciones para el 2012.
El gobernador de Parinacota Patricio López, puntualizó que “para la gobernación es de vital importancia trabajar con esta población de adultos mayores, que tiene un bajo nivel de ingreso y reconocemos su apego a la zona. Además la idea es ayudar en cualquier ámbito a estas personas tal y como lo ha planteado el Gobierno del Presidente Piñera, evitando su vulnerabilidad”.
Por otra parte, el trabajo de la mujer de Putre se caracteriza por ser mayoritariamente independiente  por lo tanto no cuentan con contratos e imposiciones. El seremi Pablo Bernar  precisó que “En conjunto con la Seremi de Trabajo estamos ideando una forma de incentivar y crear una costumbre de imponer, tanto a mujeres como hombres, quienes deben cotizar libremente o a través de un contrato”. Además hizo un llamado a los empresarios o contratistas de la Provincia de Parinacota a regularizar las situaciones de su personal e indicó que beneficios entregados dentro del bono Ingreso Ético Familiar a mujeres trabajadoras, sólo pueden ser otorgados si  se comprueba a través de cotizaciones o contratos.